4月6日,克强总经理主持国务院常务会议,确定了2016年深化医药卫生体制改革重点让医改红利更多惠及人民群众。其中核心内容有几点:一是将城市公立医院综合改革试点,由100...
过去财务通常叫会计,成立了部门也叫会计部,后来,慢慢的人们开始改变对会计部的称呼,变成了财务部。虽然说称呼变了,但很长时间内,职能定位并没有改变,工作思路也没有...
愉快的假期结束了,经过一个多礼拜的休息和放松,相信上班第一天,很多人很不适应,多数人仍沉浸在快乐放松的环境中,或恋恋不舍,或沉迷不醒。更何况对于我们国人来说,早...
无论大小连锁药店,采购小伙伴们经常说一句话,我们不缺商品,我们商品多的是,可问题是采购和其他部门小伙伴们经常为一些事来回掐。以店长为代表的小伙伴们常常说,你们采...
近些年,行业内大家都在一窝蜂的天天在喊大健康,要么做大健康药房,要么做大健康品类。总而言之,大健康热了,大健康火了,大健康沸腾了,大健康也混沌了,迷茫了。究竟大...
最近,我一直在思考,我们有些员工为什么会经常重犯低级错误这一问题。所谓低级错误,不是不会做,是不去做好,不认真做,粗枝大叶,马虎了事,他们不是没有能力,而是认为...
改变总比一成不变、墨守成规好,因此,很多企业把“变化”两字挂在嘴边。难道只要来个天翻地覆地改变,企业就可以进步了,成功了? 关于这个问题,你可以去问问...
一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量,它有助于单位人与人之间的和谐共振,有助于单位团队精神和凝聚力的形成。
这两年资本运营是一个十分热的话题,无论在医药行业还是在其它行业,似乎都在如火如荼的进行着,也似乎这年头不讲点资本运营就够不着那个水平,就称不上现代人。其实,对于...
我们做管理的经常会看一些国内外的管理书籍,这并没有错,也是应该的。可往往管理大师就在我们身边,这就要看我们能否发现,能否放下自己的所谓的身份和面子。这样的话我们...