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段俊平 爱维龙媒咨询集团创始人，著名国学专家、新儒学引领者，知名管理学者，书法家。受聘为国内多所知名院校客座教授，亚太经济与战略研究中心研究员、孔子学院客座教授、海外周易联谊会副会长、CCTV 易学走进《岳麓书院》首席教授。 遵循孔子的“述而不作，信而好古”的教诲，十几年如一日归隐研习中国传统文化，志于道，据于德，依于仁，游于艺，终获传统之精髓。主持数十家大型集团企业咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。理想于：为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学 、为万世开太平。 段俊平先生立足于
中国的哲学之源《易经》一书，很大篇幅揭示了要注重事物一些微小的变化，因为看似精微之事，往往会带来不可预测的事情发生。《易经》里的坤卦的第一爻讲到，履霜结果就导致...
孙子兵法有言：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。”意思是说，优秀的将帅善于捕捉时机，选择合适的人才，形成已有利的形势。企业所需的人才有时就像企业生产产品所需的材料一样，必须十分合适，如果所选人才不合适，还是无法满足企业的需要。企业运用人才主要是合适，小材大用，大材小用，都不是理想的用人准则，惟有适才专用，才能使人的才能发挥到极致。
柳传志与燕昭王的人才谋略 作者：著名国学专家 段俊平 管理之道，唯在用人，人才是事业的根本。杰出的领导者唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争...
国企业家都会面临一个重大课题，面对名目繁多的管理学书籍，该如何进行选择，管理的大道究竟是什么？面对纷繁复杂的管理事物，如何找到适合自己的企业且行之有效的管理方法，这些问题一直困扰着中国企业。翻阅近代管理史，只有西方的管理科学和日式管理科学，并没有中国自己的管理学。图书馆和书店的书架上只是德鲁克、彼得、泰勒、法约尔、松下幸之助等等的西方和日本的管理理论书籍，一本中国化的书籍都没有，所以大多中国的企业家只能把这些纯西方化的管理理论作为自己企业的管理圣经，结果发现在管理实践中，这些西方的管理完全不适合中国的企业
在世界经济放缓的宏观环境下，经过高速发展的许多中国企业面临转型的课题，但是大多数中国企业由于对转型准备不足，导致大幅度的绩效下滑。转型的确是中国企业一个很难跨越的障碍，如何成功的实现企业转型软着陆，是中国每一个企业家都不能回避的命题。企业成功转型的关键其实就是文化的融合，如果文化融合成功，企业才可能成功转型，韩国的企业的文化融合和成功转型，给我们提供了很好的借鉴。
秦穆公宽容对管理的启示 作者：著名国学专家 段俊平 管理的实质就是修己和安人，管理者自己一定要正人先正己，加强自身修养 非常重要，一个管理者一定要用自身的言行给员工...
经济全球化作为一种趋势，影响着世界经济的发展方向，也影响着国际企业文化发展的动向。在全球化的背景下，如果跨国公司不能进行文化的整合，那么它就不可能在全球范围内的多种文化中生存下来，也不可能取得辉煌的业绩。跨国公司进入中国，其企业文化也要进行中国化改造，同样中国企业融入世界，也要在自身文化上嫁接具有全球化视野的文化基因，只有如此，中国企业才能适应全球化的趋势。
姜子牙《六韬》中的兵家思想对管理的启示 作者：著名国学专家 段俊平 中华传统文化源远流长、博大精深，影响着东方甚至整个世界，兵家文化作为中华传统文化的重要内容，在...
韩非子教企业家如何处势和借势 作 者：著名国学专家 段俊平 在中国历史发展的长河中，曾出现诸子百家的文化现象，虽然从汉代董仲舒开始，中国统治阶级把以孔子为代表的儒家...
中国经济还将相对高速增长几十年 2013年8月10日在呼和浩特召开的首届内蒙古年度经济论坛上，专家普遍认为，中国经济发展的利好因素仍将长期存在，中国经济还能保持几十年相...
